為了進一步完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，及時準確地了解、收集教學(xué)運行過程中和日常教學(xué)管理中的重要信息以及學(xué)生對教學(xué)工作的意見和建議，引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生參與教學(xué)管理、自我管理、自我教育的主體作用，經(jīng)研究決定建立我院學(xué)生教學(xué)信息員制度。為使學(xué)生教學(xué)信息員管理工作科學(xué)化、規(guī)范化，特制訂本辦法。

一、學(xué)生教學(xué)信息員任職條件

學(xué)生教學(xué)信息員應(yīng)是在校學(xué)生，符合以下條件：

1.應(yīng)具有良好的思想道德品質(zhì)，關(guān)心學(xué)院教學(xué)工作的發(fā)展和教學(xué)質(zhì)量的不斷提高；

2.應(yīng)具有較強的責(zé)任心和主動性，工作認真負責(zé)，善于與教師、同學(xué)溝通，愿意公正、無私地為學(xué)院教學(xué)工作服務(wù)；

3.應(yīng)具有較強的觀察能力、一定的分析能力和較強的文字表達能力，能有效收集和記錄相關(guān)教學(xué)信息，實事求是地反映教學(xué)工作中的問題。

二、學(xué)生教學(xué)信息員工作職責(zé)

1.學(xué)習(xí)和了解學(xué)院教學(xué)和教學(xué)管理工作的有關(guān)規(guī)定，了解教學(xué)管理工作的實際情況；

2.廣泛收集學(xué)生對教學(xué)和教學(xué)管理工作的意見和建議。其中包括：

（1）教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)水平等各個環(huán)節(jié)，以及教學(xué)過程中優(yōu)秀教師的典型事跡；

（2）學(xué)院教學(xué)活動的組織安排、教學(xué)質(zhì)量管理、培養(yǎng)計劃的執(zhí)行情況和本專業(yè)的課程設(shè)置等問題；

（3）學(xué)生在教學(xué)活動中的學(xué)習(xí)狀況，包括出勤情況、課堂紀律、課堂參與、課外自習(xí)以及考風(fēng)考紀等情況；

（4）教學(xué)條件方面，包括教材、教學(xué)等場所、教學(xué)設(shè)備等。

3.每位信息員每兩周至少填報一次《學(xué)生教學(xué)信息員意見反饋表》提交學(xué)院備案，如有必要，重要教學(xué)信息可隨時向?qū)W院反映。

三、學(xué)生教學(xué)信息員管理

1.學(xué)生教學(xué)信息員管理具體工作主要由學(xué)院秘書負責(zé)，由主管教學(xué)副院長統(tǒng)一管理；

2.學(xué)生教學(xué)信息員的產(chǎn)生，采取學(xué)生自愿報名，經(jīng)輔導(dǎo)員推薦，由學(xué)院擇優(yōu)聘用；

3.原則上每個班級設(shè)學(xué)生教學(xué)信息員一名，教學(xué)信息員隊伍設(shè)組長一名。組長應(yīng)保持相對穩(wěn)定，由學(xué)生會學(xué)習(xí)部長或者干事?lián)危缬刑厥馇闆r可作適當(dāng)調(diào)整。教學(xué)信息員每年聘任一次，每次聘期一年，學(xué)生畢業(yè)時自動解聘；

4.教學(xué)信息員每屆任期為1學(xué)年。教學(xué)信息員應(yīng)認真履行職責(zé)，積極主動完成所承擔(dān)的任務(wù)，學(xué)院可根據(jù)教學(xué)信息員的工作表現(xiàn)決定續(xù)聘或更換；如中途退出須事先向?qū)W生處提出申請報學(xué)院審批。對于長期未能履行或不認真履行職責(zé)者，將給予批評乃至撤換；

5.學(xué)院對教學(xué)信息員提供的信息進行匯總分類整理，及時反饋并協(xié)調(diào)督促解決；學(xué)院每學(xué)期召開不少于一次的學(xué)生教學(xué)信息員座談會。

四、教學(xué)信息員的獎勵

每學(xué)年由學(xué)院根據(jù)教學(xué)信息員工作表現(xiàn)，如反饋信息、遞交工作總結(jié)及出席會議等情況，評出“優(yōu)秀教學(xué)信息員”，予以表彰。

五、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

附件：學(xué)生教學(xué)信息員意見反饋表

 生命科學(xué)學(xué)院 

2018年3月26日

生命科學(xué)學(xué)院

學(xué)生教學(xué)信息員意見反饋表